嘿嘿，本文切勿过于当真，just for funny

第一，你不是他们的父母，长辈和老师，你是他们的上级

请一定分清楚这条线，你和他们都是为company获取更多的价值，他们不是为你服务，你不能把自己看做他们的上帝。不要过于把普通的道德观念放入日常的工作中来。

不要过于为他们着想，否则会影响你的决策能力。你比他们拿得工资高，你比他们付出的也多，更重要的是你的责任也大，这个责任囊括所有。

第二，不要告诉他们答案，而是让他们去寻找答案

模仿能力和创造能力都很重要，告诉他们答案，能解决现在的问题。但是让他们寻找答案可以解决将来的问题。你想做一个保姆吗？还是他们愿意只当一个baby?

呵呵，funny it?

第三，洗脑，洗脑，再洗脑

有些东西他们经历不够，不能理解，那么就给他们洗脑，一次不够，再来，继续来。

还是不行的话，fire掉他们。

第四，你是那只母鸡吗

老鹰和小ji的游戏玩过否？如果带头的母鸡不能正确面对鹰，那么就会导致后面的小jiji玩完。

Emm,你要做一个带好头的小母鸡(小公鸡)

第五,呵斥他们，分享他们的喜悦

敲打他们，榨取他们的价值；分享喜悦，同样也是榨取他们的价值，明白吗

all for funny

发表于 @ 2007年04月18日 23:32:00|评论(loading...)|编辑